Welche Dokumente werden benötigt, um in Seychelles mit SeyBooking.com zu heiraten?
Checkliste Verwaltung 2026
Für eine standesamtliche Trauung im Jahr Seychelles,SeyBooking.comerfordert die Zusendung mindestens der notariell beglaubigten Originaldokumente (auf Französisch oder Englisch).11 Tage vor der Zeremonie. Zu den wesentlichen Dokumenten gehören Geburtsurkunden, Passkopien und je nach Situation auch Scheidungsurkunden oder Sterbeurkunden.
Das Heiraten in den Tropen ist ein einfacher Vorgang, doch für die rechtliche Anerkennung Ihrer Ehe ist eine strenge Verwaltungsarbeit unerlässlich. SeyBooking unterstützt Sie in jeder Phase der Personenstandseintragung.
Erforderliche Dokumente für die Zivilregistrierung
Hier ist die vollständige Liste der Dokumente, die Sie uns zur Erstellung Ihrer offiziellen Akte zur Verfügung stellen müssen:
- 📅 Ihr Abreisedatum vom Seychelles(für die Verwaltungsorganisation).
- 👶 Originale Geburtsurkundender beiden zukünftigen Ehegatten.
- 📜 Scheidungsurteil(falls einer von Ihnen bereits verheiratet war).
- 🕊️ Sterbeurkundedes Ex-Ehepartners, wenn einer von Ihnen Witwe/Witwer ist.
- ✍️ Rechtsbeweisim Falle einer Namensänderung.
- 🛂 Kopien der ersten beiden SeitenIhrer gültigen Reisepässe.
Wichtige Compliance-Anforderungen
Um vom Personenstand Seychelles akzeptiert zu werden, müssen Ihre Dokumente die folgenden Kriterien erfüllen:
- Sprache :Alle Unterlagen müssen vorliegenEnglischoder inFranzösisch.
- Legalisierung:Die Unterlagen müssen vorhanden seinOriginal und notariell beglaubigt.
- Zeitlimit:Die vollständige Datei muss bei uns eingehen11 Tage vor dem Hochzeitsterminspätestens.
Benötigen Sie Hilfe bei Ihrer Datei?
Die Verwaltung von Dokumenten kann aus der Ferne stressig wirken. Das SeyBooking-Team prüft jedes Dokument, um sicherzustellen, dass Ihre standesamtliche Trauung ohne verwaltungstechnische Unvorhergesehenes stattfindet.
Eine Frage zu Ihren Unterlagen?
Kontaktieren Sie unseren Hochzeitskoordinator für eine kurze Überprüfung.
Offizielle Organisation von Hochzeiten:SeyBooking.com
Comment (0)